针对外国学生的工作

白俄罗斯共和国教育机构聘用外国公民的程序 根据《白俄罗斯共和国法》第条第款“外国公民和无国籍人在白俄罗斯共和国的法律地位”(以下简称《法律》),外国人临时居留和暂时居住在共和国境内的就业程序是由白俄罗斯共和国的特别立法行为决定的. 根据白俄罗斯共和国关于对外劳工移民的法律(以下简称“对外劳工移民法”)规定对进入白俄罗斯的外国人,暂时停留在白俄罗斯共和国境内和临时居住在白俄罗斯共和国的就业和劳动活动可采用劳动合同的形式来实现. 《对外劳工移民法》第条第二部分规定了不受该法约束的外国人的范围。在招聘这些人时,雇主不需要获得雇佣外国劳动力的许可,同时,以及为每个外国人在白俄罗斯共和国就业的权利颁发特别许可证(以下简称特殊许可规定). 目前包括如下外国人:
  • 在白俄罗斯共和国的教育机构接受高等教育并受聘于他们接受的专业的人员.
  • 在白俄罗斯共和国教育机构接受高等教育,根据所学专业和在获得资格后的一年内从事接的劳动就业.
注意,这一规定仅适用于接受高等教育的外国公民或从高等教育机构毕业并且在所学专业和通过技能培训获得工作的外国公民. 因此,在白俄罗斯共和国高等教育机构就读期间的外国公民表示有意在白俄罗斯共和国就所领取的专业(职业)找工作,那么雇用他的雇主不需要得到特殊许可证. 参考: 外国人在办理入职手续时,需要出示:成绩册;学生证;护照和个人的其他文件,更换证明,用于出境和由国家组织颁发代表公民身份或者给外国人的长居居住许可或者无国籍人士或者由国际组织签发的其他证明. 如果在白俄罗斯共和国高等教育机构就读期间的外国公民表示有意在白俄罗斯共和国就所领取的专业(职业)找工作,那么雇用他的雇主不需要得到特殊许可证。学生和年轻专业人士在就职方面与白俄罗斯公民享有同等的权力. 参考: 鉴于“劳动法”适用于所有在白俄罗斯共和国境内签订劳动合同的雇员和雇主(“劳动法”第3条),在白俄罗斯就业时,根据“劳动法”第26条规定,外国公民必须向白俄罗斯共和国雇主出示以下文件:
  • 个人身份证件
  • 劳动册,包含第一次工作之日起和兼职工作
  • 教育毕业证和专业技能证书或者其他证书,能够证明可以胜任此项工作的其他个人文件
  • 根据有关法律对某些类别的劳动人员预留其工作岗位的介绍信
  • 残疾人个人康复计划证明(针对残疾人)
  • 收入和财产证明,保险单,附带健康状况的医疗保险单和别的能够证明与工作有关的其他个人状况文件,所提供的文件已经被有关法律证明是有效的